Grupo Yucca Gastronomia

Guia do
Colaborador

Tudo que você precisa saber pra trabalhar com a gente — cultura, regras, treinamentos e cardápio, em um só lugar.

14 blocos com recompensaBusca globalQuiz finalModo escuro
▾ role pra começar

01 · Quem Somos

A Saladex é sobre comer bem, de verdade.

A Saladex nasceu pra provar que comer bem pode ser gostoso, prático e parte da rotina de verdade. Fazemos parte do Grupo Yucca Gastronomia, com lojas em pontos de grande movimento — Riomar, Iguatemi e Del Paseo — além da unidade que funciona dentro do Yucca, restaurante localizado no Hotel Comfort.

Cada prato é pensado pra unir sabor de verdade com ingredientes que fazem bem, sem abrir mão do prazer de comer. “Eat your greens” não é só uma frase bonita — é o que a gente faz todo dia, em cada loja.

Por trás de cada salada, wrap ou risoto, tem uma equipe que se importa com padrão, com cuidado e com quem está do outro lado do balcão. É disso que esse guia trata.

Colaboradora Saladex segurando uma embalagem verde da marca
3
Lojas em shopping
1
Unidade no Yucca
50+
Pratos no cardápio
100%
Sem açúcar refinado
Recompensa: Semente Saladex

02 · Missão

Promover saúde, nutrição e bem-estar, contribuindo para a transformação de hábitos conscientes e duradouros.

Visão

Ser referência em alimentação saudável, reconhecida por transformar hábitos, inspirar escolhas conscientes e impactar positivamente a vida das pessoas.

Recompensa: Broto de Propósito

Valores

O que não abrimos mão

Sete princípios que orientam toda decisão — do fornecedor ao balcão.

01

Pessoas em primeiro lugar

02

Qualidade e segurança alimentar

03

Saúde com propósito

04

Inovação constante

05

Gerar impacto positivo

06

Ética e responsabilidade

07

Excelência no detalhe

Organograma

Quem é quem na Saladex

Saiba com quem falar em cada assunto. Toda dúvida começa na liderança da sua loja.

LC

Lane Cavalcante

CEO / Head Geral

Direção

Gestão

FA

Fco Alan Martins

Gestor de Pessoas / Head de Operações

Operações e Pessoas
DC

Daniela Castro

Gerente de RH

Recursos Humanos
SR

Samia Rabelo

Gerente de Compras

Compras
RC

Raquel Cavalcante

Financeiro

Financeiro
TV

Tay Vasconcelos

Auditora de Processos Culinários

Qualidade
LC

Louisianne Cavalcante

Engenheira de Alimentos

Segurança Alimentar

Dúvida ou problema? Fale primeiro com a liderança da sua loja. Se precisar de outro canal, procure o RH ou o Gestor de Pessoas.

Recompensa: Crachá do Time

03 · Regulamento Interno

Nosso princípio maior

No Yucca, acreditamos que pessoas vêm antes de processos, mas que processos existem pra cuidar das pessoas. Este regulamento orienta condutas, garante respeito e segurança, e mantém viva a cultura da empresa.

Pessoas em primeiro lugar

  • Tratar colegas, clientes e parceiros com respeito e empatia.
  • Não são toleradas atitudes de desrespeito, discriminação, assédio moral ou sexual.
  • Conflitos devem ser resolvidos com diálogo e apoio da liderança.

Saúde e bem-estar como propósito

  • Todos são responsáveis por zelar pela saúde do cliente e da equipe.
  • Seguir rigorosamente normas de higiene, segurança alimentar e boas práticas.
  • Qualquer risco à segurança deve ser comunicado imediatamente.

Sabor, qualidade e verdade

  • Seguir fichas técnicas, padrões de preparo e porcionamento.
  • Não alterar processos sem autorização.
  • Fazer o certo mesmo quando ninguém está olhando.

Simplicidade, organização e disciplina

  • Cumprir horários, escalas e rotinas estabelecidas.
  • Manter o ambiente limpo, organizado e funcional.
  • Organização é parte do cuidado com o cliente e com o time.
  • Uso obrigatório de uniforme completo, limpo e adequado.
  • Comunicação respeitosa, clara e profissional.
  • É proibido o uso de celular em áreas operacionais, salvo autorização da liderança.
  • Zelar pelos equipamentos, materiais e estrutura da loja.
  • Todo cliente deve ser tratado como convidado.
  • Atender com cordialidade, atenção e disposição para ajudar.
  • Reclamações devem ser tratadas com calma, respeito e foco na solução.
  • Nunca discutir ou expor conflitos na frente do cliente.
  • Lavar as mãos sempre que necessário.
  • Utilizar EPIs corretamente.
  • Respeitar controle de temperatura, validade e armazenamento.
  • Descartar qualquer alimento fora do padrão.

Segurança alimentar não é custo, é responsabilidade.

  • Informações internas, receitas, processos e dados de clientes são confidenciais.
  • É proibida a divulgação sem autorização.
  • Redes sociais devem ser usadas com responsabilidade, sem exposição indevida da empresa.

O descumprimento deste regulamento pode resultar em:

  • Orientação verbal
  • Advertência escrita
  • Suspensão
  • Desligamento

As medidas são aplicadas conforme a gravidade, sempre com respeito e justiça.

Recompensa: Escudo da Conduta

04 · Iniciação

Seu período de experiência

Depois do seu teste, você entra no período de experiência: 45 dias em que você se adapta à empresa, e a empresa avalia se você se encaixa no perfil Saladex.

45dias
Pra vocêTempo de conhecer a rotina, a equipe e a cultura da loja no seu ritmo.
Pra empresaSeu líder acompanha de perto como você se desenvolve no dia a dia.
Use esse tempoPra tirar dúvidas, pedir feedback e mostrar o seu melhor.
Recompensa: Selo dos 45 dias

05 · O Que É Esperado de Você

O combinado entre você e a Saladex

O que a gente espera ver todos os dias, em qualquer loja.

Com as pessoas

  • Pessoas sempre em primeiro lugar — respeito e empatia com colegas, clientes e parceiros.
  • Trate todo cliente como convidado.
  • Nunca discuta ou exponha conflitos na frente do cliente.
  • Comunicação respeitosa, clara e profissional, sempre.

Com o seu trabalho

  • Chegue no horário e esteja presente nos seus dias de trabalho.
  • Siga as escalas e rotinas combinadas com a loja.
  • Uniforme completo, limpo e adequado, todos os dias.
  • Siga as fichas técnicas — não altere processos por conta própria.
  • Faça o certo mesmo quando ninguém está olhando.

Com a loja e a segurança

  • Siga as normas de higiene, segurança alimentar e boas práticas.
  • Lave as mãos sempre que necessário e use os EPIs corretamente.
  • Respeite validade e armazenamento — descarte o que estiver fora do padrão.
  • Comunique imediatamente qualquer risco à segurança.
  • Mantenha o ambiente limpo, organizado e funcional.

Checklist do Atendimento

0 / 43

Preenchido em toda abertura e fechamento de loja. Clique nos itens conforme for concluindo.

Organização da equipe

Limpeza da loja e organização

Recompensa: Estrela do Padrão

Uniforme e Dress Code

Como você entra na loja

Regra de boas práticas da ANVISA (RDC 216): sem adornos, sem unhas postiças, sem cílios, sem maquiagem, cabelo todo protegido. Veja os exemplos.

Não pode: unhas e adornos nas mãos
Mãos com unhas postiças, esmalte, anéis e relógio segurando um bowl de salada

Unhas postiças, esmalte, anel, aliança e relógio. Podem cair no alimento e acumulam sujidade.

Não pode: cílios, maquiagem e brincos
Colaboradora com cílios postiços, maquiagem, brincos de argola e colar

Cílios postiços, maquiagem, brinco e colar são proibidos na área de manipulação.

Não pode: uniforme irregular
Colaborador com camiseta suja, sem touca, de sandália e usando o celular na cozinha

Camiseta suja, sem touca, cabelo solto, barba, calçado aberto e celular na mão.

Correto: uniforme completo
Colaboradora com uniforme verde limpo, touca cobrindo todo o cabelo, sem adornos

Uniforme limpo, touca cobrindo todo o cabelo, sem adornos, sem maquiagem, unhas curtas e naturais.

Pode / é obrigatório

  • Uniforme completo da Saladex, limpo, íntegro e sem manchas.
  • Touca ou rede cobrindo TODO o cabelo, inclusive a franja e as orelhas.
  • Avental limpo, amarrado, trocado sempre que sujar.
  • Calçado fechado, antiderrapante e seco.
  • Unhas curtas, limpas, naturais e sem esmalte.
  • Rosto sem barba: barba não é permitida na área de manipulação.
  • Cabelo preso e totalmente contido sob a touca.
  • Banho diário, desodorante sem perfume forte.
  • Mãos higienizadas na entrada e sempre que trocar de atividade.

Não pode (RDC 216 · ANVISA)

  • Qualquer adorno: brinco, anel, aliança, relógio, pulseira, colar, piercing.
  • Unhas postiças, alongamento, esmalte (mesmo incolor) e unhas compridas.
  • Cílios postiços, extensão de cílios e maquiagem.
  • Perfume forte, creme perfumado ou spray na área de manipulação.
  • Cabelo solto, franja para fora da touca e barba (de qualquer tamanho).
  • Chinelo, sandália, calçado aberto ou molhado.
  • Roupa pessoal por cima do uniforme, camiseta de outra marca.
  • Celular, fone de ouvido e mascar chiclete na área de produção.
  • Comer, beber ou provar alimento com a mão/colher usada.
  • Trabalhar doente, com ferida exposta, tosse ou diarreia sem comunicar.

Por que essa regra existe

A RDC 216 da ANVISA proíbe adornos e exige cabelo totalmente protegido em área de manipulação de alimentos. Um cílio, uma unha postiça ou uma pedra de anel dentro do prato é corpo estranho — e pode virar autuação, perda de cliente e risco de saúde. Não é estética: é segurança alimentar.

Recompensa: Touca de Ouro

Regra do Ponto

Registro de jornada, sem enrolação

Bater o ponto é seu, é obrigatório e é no horário. Aqui está tudo o que você precisa saber.

Pagamento em duas quinzenas

O salário é pago em duas quinzenas: adiantamento no início do mês e o restante no final do mês. A bonificação do mês fechado é paga entre os dias 6 e 10.

Registro individual e obrigatório

O ponto é pessoal. Você mesmo registra entrada, intervalo e saída, no seu horário. Bater o ponto para outra pessoa é falta grave.

Foto no registro

Se o registro pede foto, ela precisa mostrar o rosto completo, nítido, de frente, com touca e uniforme. Nada de foto de outra pessoa, do teto ou só de parte do rosto.

Uniformizado antes de bater

Chegue com folga: o turno começa com você pronto e uniformizado, não entrando pela porta.

Intervalo registrado

O intervalo de descanso é registrado na saída e na volta, no horário combinado com a liderança.

Esqueceu? Comunique no dia

Falha no registro deve ser comunicada à liderança no mesmo dia para ajuste. Ajuste depois do fechamento da folha não é garantido.

Hora extra só autorizada

Ficar além do horário precisa de autorização prévia da liderança. Sem autorização, não há registro de extra.

Atraso e falta

Atraso recorrente é tratado com a liderança. Falta precisa de aviso prévio; sem aviso, é injustificada e afeta a bonificação.

Atestado em 48h

Atestado médico deve ser entregue ao RH em até 48 horas para justificar a ausência.

Registro fácil

Foto do ponto: rosto completo, de frente, nítido, com touca e uniforme, em fundo claro. Não vale foto só do olho, foto do teto, foto de outra pessoa nem foto escura. Se a foto não identificar você, o registro pode ser invalidado.

Recompensa: Relógio Pontual

Novo Modelo de Bonificação

Quanto mais você participa, mais você ganha

A bonificação agora tem duas partes cumulativas — faturamento com conduta e assiduidade — mais os extras de quem cobre o time.

Ganhar pela loja

Quanto maior o faturamento e melhor sua conduta, maior a bonificação.

Ganhar por presença

Mês sem nenhuma falta = +R$ 150. Depende só de você.

Ganhar ajudando

Cobriu um colega? +R$ 25 por dia de cobertura.

Níveis de faturamento por loja

LojaNível baseNível médioMeta de crescimento
Iguatemi350k → R$ 200400k → R$ 250425k → R$ 300
Riomar300k → R$ 150350k → R$ 200375k → R$ 250
Del Paseo250k → R$ 125300k → R$ 150325k → R$ 200

Valores sujeitos a alteração conforme metas batidas por loja. O Del Paseo está crescendo e as metas podem mudar mês a mês.

Prêmio 1 — Faturamento + conduta

  • A loja bate o nível de faturamento, a equipe recebe.
  • Conduta interna é avaliação individual: sem postura profissional ou sem seguir as regras, não há bonificação — mesmo com a meta batida.
  • Metas podem mudar mês a mês conforme a evolução de cada loja.

Prêmio 2 — Assiduidade

  • 0 faltas no mês = +R$ 150.
  • Qualquer falta, com ou sem justificativa, tira esse bônus.
  • 0 faltas + loja na meta = você recebe os dois prêmios juntos.

Regra das faltas

  • Cada falta reduz R$ 25 da bonificação de faturamento.
  • Na primeira falta você já perde os R$ 150 de assiduidade + R$ 25.
  • Falta sem justificativa: perde as duas bonificações do mês, automaticamente.

Extras — quem ajuda, ganha mais

  • Os R$ 25 perdidos por quem faltou não ficam com a empresa.
  • Vão para quem cobriu a falta: +R$ 25 por dia de cobertura, além do dia trabalhado.
  • Cobrir o time é reconhecido em dinheiro.

Simulador

Quanto eu recebo esse mês?

Faturamento

R$ 200

Assiduidade

R$ 150

Coberturas

R$ 0

Total

R$ 350

Simulação ilustrativa. A bonificação de faturamento depende da meta da sua loja e da avaliação de conduta interna.

A bonificação é uma oportunidade de ganhar mais, não uma obrigação nem uma punição. Ela existe para reconhecer quem está presente, quem ajuda o time e quem faz o dia acontecer.

Recompensa: Moeda Saladex

06 · Treinamentos

Tudo pra atender com confiança

Clique em cada tópico pra abrir.

Atender não é a mesma coisa que só registrar um pedido. A recepção é crucial — você deve recepcionar o cliente sempre, de forma ativa.

Se o cliente fala primeiro, você já perdeu esse momento. Cumprimente assim que o cliente se aproximar, com disposição e olhando pra ele, antes que ele precise chamar sua atenção. Isso muda completamente como a experiência começa.

Atender é guiar o cliente: perguntar sobre restrições antes de sugerir, conhecer os pratos a fundo pra recomendar com segurança. Só passar pedido é registrar o que o cliente já decidiu sozinho — atender é ajudar ele a decidir bem.

Farinhas e glúten

O trigo contém naturalmente as proteínas gliadina e glutenina. Quando a farinha entra em contato com água e é trabalhada mecanicamente, elas formam o glúten. A proteína já está na farinha seca — por isso, farinha de trigo seca já é perigosa para celíaco.

  • Trigo (TEM glúten): Wrap, Sanduíche Natural, Sandubex, Burguex e Lasanha de Espinafre.
  • Arroz (SEM glúten): Fusilli integral das saladas com massa e do Creme de Frango.
  • Aveia (sem glúten, verificar rótulo): sobremesas e base das Quiches/Tarteletes. Risco de contaminação cruzada.
  • Coco (SEM glúten): somente na Torta Yucca.
  • Grão de bico com aveia: base das Quiches Proteicas.
  • Banana + aveia + ovos (Panquex): sem glúten.

Regra prática: celíaco deve evitar qualquer prato com pão, wrap ou lasanha. Em dúvida, consulte antes de servir.

Queijos

Queijo é derivado do leite — sempre contém caseína e pode conter lactose em maior ou menor grau.

QueijoLactoseIntolerante pode?Alérgico pode?
Parmesão (curado)MínimaGeralmente simNÃO
BúfalaBaixaAlguns toleramNÃO
Creme de RicotaBaixaLeves podemNÃO
CoalhoAltaNÃONÃO

Intolerância vs Alergia

IntolerânciaAlergia
Falta de enzima (ex: lactase)Reação a proteína (glúten, caseína, frutos do mar)
Sistema digestivoSistema imunológico
Desconforto (gases, diarreia)Pode ser grave ou fatal
Não é fatalRisco de choque anafilático

No atendimento: intolerante que pede "sem lactose" quer conforto. Alérgico que pede "sem leite" evita risco real de saúde — o cuidado com contaminação cruzada é bem maior. Em dúvida, pergunte antes de montar o prato.

Leite vegetal, manteiga e açúcares

  • Creme vegetal (castanha de caju + óleo de coco) substitui o creme de leite nos pratos quentes. Alérgico a castanha NÃO pode consumir.
  • Leite de aveia é usado só nos smoothies — sem lactose, vegano.
  • Não usamos açúcar branco refinado nem adoçante artificial em nenhum produto — só demerara e mascavo.

Vegetariano vs Vegano

VegetarianoVegano
Não consome carneNenhum produto de origem animal
Pode consumir leite, ovos e derivadosSem leite, ovos, mel, gelatina

Regra absoluta: nenhum molho do cardápio é vegano. O cliente vegano deve ser informado antes do pedido. A Saladex Vegana é a única opção 100% vegana (sem molho).

Conhecer as categorias e saber localizar cada prato é o primeiro passo pra um atendimento confiante.

Hot SaladsSaladas com proteína quente sobre mix de folhas.
SaladasOpção mais leve e personalizável, com proteína à escolha.
Risotos SaudáveisArroz integral como base, acompanha mini-salada.
Comfort FoodCombinações da chef, pratos quentes e cremosos.
Lasanhas e PanquecasLasanha de espinafre e Panquex, com mini-salada.
WrapsMassa levinha com açafrão, proteína à escolha.
Quiches ProteicasBase de grão de bico com aveia.
Sanduíches NaturaisPão de forma integral, frango ou atum.
LanchesBurguex e linha Sandubex Multigrãos.
Sucos e SmoothiesNaturais, especiais, clássicos e proteicos.
BebidasÁgua de coco, refrigerante, água mineral.
Sobremesas FitBrownies, tortas e Saladex de Frutas.

Ingredientes que precisam de explicação

  • Tomate Confit: cozido lentamente no azeite, sabor concentrado e adocicado.
  • Guaca Mole: pasta cremosa de abacate temperado com limão.
  • Sour Cream de Beterraba: creme levemente ácido e adocicado, cor vibrante.
  • Quinoa Crocante: semente andina torrada, rica em proteína completa.
  • Fusilli Integral sem Glúten: massa de arroz, não de trigo.
  • Spirulina: alga rica em proteína, dá a cor verde intensa ao pesto de spirulina.
  • Bechamel: molho branco clássico com leite — contém lactose.
  • Pão do Sandubex: fermentação natural, crocante por fora, fofinho por dentro.
  • Presunto de Parma: curado italiano, maturado por meses, servido cru em fatias finas.

Cortes e proteínas

  • Baby Beef: corte nobre da alcatra jovem, macio e tenro.
  • Roast Beef: assado inteiro e fatiado fino, sabor mais neutro.
  • Carne do Sol: desidratada e curada com sal, servida desfiada.
  • Camarões: atenção máxima — alergia a crustáceos pode causar choque anafilático.
  • Atum: também é fruto do mar — atenção para alérgicos a peixe.

Nossos molhos

Servidos em sachê de 60ml. Nenhum é vegano.

  • Caesar Light: ovo, mel e parmesão. Pra Hot Salads e Saladas de frango.
  • Páprica Defumada: ovo e mel, sem laticínios. Pra Roast Beef e Wrap de Camarão.
  • Pesto: castanha e parmesão, alto em gorduras boas.
  • Mostarda e Mel: o mais leve em calorias, sem laticínios nem ovo.

Sobremesas Fit

Todas sem açúcar refinado — mascavo ou demerara, farinhas alternativas e creme de leite vegetal. Não são veganas: quase todas levam ovo e/ou manteiga.

Abordagem e recepção

O primeiro contato define a experiência. Cumprimente com disposição, mantenha postura e olhe para o cliente — ele deve sentir que está sendo recebido, não apenas atendido.

Comunicação e relacionamento

Clareza na fala, escuta ativa. Adapte a linguagem ao perfil do cliente: técnica para quem pergunta em detalhe, objetiva para quem só quer pedir.

Venda consultiva

Não tire pedido, guie o cliente. Pergunte sobre restrições antes de sugerir. Uma boa sugestão aumenta o ticket e cria fidelização.

Resolução de problemas

Reconheça o erro sem se defender. Busque solução imediata. Nem todo problema se resolve com uma sobremesa — avalie o peso do caso antes de agir.

Experiência do cliente

O cliente leva pra casa não só o prato, mas a memória de como foi tratado. Qualidade técnica e qualidade humana andam juntas.

Cliente Saladex segurando um wrap cortado ao meio

Regra de ouro

Em dúvida sobre alergia ou restrição, pergunte antes de montar o prato.

Recompensa: Faca do Chef

Vídeos Curtos

Ver uma vez vale mais que ler dez

Vídeos de preparo e atendimento ideal. Assim que gravados, aparecem aqui.

Em gravação

Recepção e abordagem do cliente

Como receber o cliente antes dele precisar chamar você.

Em gravação

Montagem padrão da Hot Salad

Gramagem, ordem de montagem e finalização.

Em gravação

Higienização das mãos passo a passo

O procedimento completo, do jeito certo.

07 · Cardápio Detalhado

Prato a prato, com nutrição

Descrição, peso, sugestão de molho e informação nutricional de cada item. Filtre por categoria ou busque direto.

4 itens em Hot Salads

Saladex Hot com Camarões e Guaca Mole

R$ 55,00

Mix de folhas, camarões, tomate cereja, guaca mole, queijo parmesão e quinoa.

300gMolho Caesar Light245 kcal9,1g carb23g prot13g gordura

Saladex Hot com Camarões e Sour Cream de Beterraba

R$ 55,00

Mix de folhas, camarões, pepino, abobrinha, tomate cereja, sour cream de beterraba, parmesão e chia.

350gMolho Caesar Light287 kcal11g carb27g prot15g gordura

Saladex Hot com Peito de Frango

R$ 45,00

Mix de folhas, peito de frango, penne de lentilha com páprica defumada, pepino, abobrinha, tomate cereja, parmesão e molho pesto de spirulina.

395gMolho Pesto429 kcal21g carb39g prot21g gordura

Saladex Hot com Strogonoff de Baby Beef

R$ 49,00

Mix de folhas, baby beef, creme de leite vegetal, mostarda, pepino, abobrinha, tomate, milho, uva-passa, parmesão e batata palha ao forno.

440gMolho Mostarda e Mel356 kcal16g carb28g prot21g gordura
Recompensa: Paladar Treinado

Glossário

A língua da casa

Termos, siglas e nomes usados todo dia na cozinha, no caixa e no cardápio.

Adorno
Cozinha
Qualquer acessório no corpo (brinco, anel, relógio, piercing, unha postiça, cílios). Proibido na cozinha.
Assiduidade
Geral
Comparecer a todos os dias da escala, sem faltas.
Bechamel
Cardápio
Molho branco com leite — contém lactose.
Bonificação
Geral
Prêmio mensal por faturamento + conduta, assiduidade e coberturas.
BPF
Cozinha
Boas Práticas de Fabricação — conjunto de regras de higiene e manipulação exigidas pela ANVISA.
Burguex / Sandubex
Cardápio
Linha de lanches Saladex. Contêm trigo (glúten).
Cobertura
Geral
Assumir o dia de um colega que faltou. Rende +R$25.
Confit
Cardápio
Cozido lentamente no azeite (ex: tomate confit).
Contaminação cruzada
Cozinha
Quando um alérgeno ou sujidade passa de um alimento/utensílio para outro.
Creme vegetal
Cardápio
Base de castanha de caju e óleo de coco. Atenção a alérgicos a castanha.
Delivery / Salão
Caixa
Canal do pedido: entrega por app ou consumo na praça/loja.
EPI
Cozinha
Equipamento de Proteção Individual: touca, luva, avental, calçado fechado.
Fechamento de caixa
Caixa
Conferência de vendas, notinhas e valores no fim do turno.
Ficha técnica
Cozinha
Receita oficial do prato: ingredientes, gramagem e montagem. Não se altera.
FIFO
Cozinha
First In, First Out — o que entrou primeiro sai primeiro. Regra de reposição e uso de estoque.
Grupo Yucca
Geral
Nosso restaurante dentro do Hotel Comfort; dentro do Yucca funciona uma unidade Saladex.
Hot Salad
Cardápio
Salada com proteína quente servida sobre mix de folhas.
Maquineta
Caixa
Terminal de cartão. Sempre carregando ao fim do turno.
Mise en place
Cozinha
Tudo pré-preparado e posicionado antes do serviço começar.
Notinha
Caixa
Comprovante de transação separado por crédito, débito e sem nome.
Panquex
Cardápio
Panqueca de banana, aveia e ovos — sem glúten.
PDV
Caixa
Ponto de Venda — o computador/sistema onde o pedido é lançado.
POP
Cozinha
Procedimento Operacional Padrão. O passo a passo escrito de uma tarefa.
Porcionamento
Cozinha
Pesar e dividir na gramagem certa da ficha técnica.
PVPS
Cozinha
Primeiro que Vence, Primeiro que Sai. Reforça o FIFO olhando a validade.
Quebra
Cozinha
Produto perdido, descartado ou avariado. Sempre registrado.
Sangria
Caixa
Retirada de dinheiro do caixa durante ou no fim do turno, por segurança.
Sanitizar
Cozinha
Higienizar com produto adequado após a limpeza — reduz a carga microbiana.
Sour cream
Cardápio
Creme levemente ácido; na casa, versão de beterraba.
Spirulina
Cardápio
Alga rica em proteína, dá o verde intenso ao pesto.
Ticket médio
Caixa
Valor médio gasto por cliente. Sobe com boa sugestão de venda.
Venda consultiva
Caixa
Guiar o cliente com pergunta e sugestão, em vez de só registrar o pedido.
Recompensa: Dicionário da Casa

FAQ do Colaborador

Perguntas frequentes, respostas curtas

As dúvidas que mais aparecem no primeiro mês — e no décimo.

Chegue com folga para bater o ponto, trocar de roupa e estar pronto no horário da escala. O turno começa uniformizado, não na porta da loja.

A escala é definida pela liderança da loja e divulgada com antecedência. Troca de dia só com autorização do líder.

Avise a liderança o quanto antes, de preferência no dia anterior. Falta sem aviso é falta injustificada e impacta sua bonificação.

Comunique a liderança no mesmo dia para registrar o ajuste. Nunca peça para outra pessoa bater no seu lugar.

Não. É falta grave e pode gerar advertência ou desligamento.

O salário é pago em duas quinzenas: uma no início do mês e outra no final do mês. A bonificação é apurada no fechamento do mês e paga entre os dias 6 e 10.

Some a bonificação de faturamento da sua loja, +R$150 se você não faltou nenhum dia e +R$25 por cada dia que cobriu um colega.

Não. Nenhum adorno é permitido em área de produção ou manipulação — nem aliança, nem brinco pequeno, nem relógio.

Não. Cílios, unhas postiças, esmalte e maquiagem são proibidos na cozinha — risco de cair no alimento (RDC 216 / ANVISA).

Nunca invente. Diga que vai confirmar e chame a liderança. Em alergia e restrição, confirmar é obrigatório.

Só com autorização da liderança. Nem todo problema se resolve com cortesia — avalie o caso e chame o líder.

Descarte na hora e comunique. Descartar nunca depende de aprovação.

Não. Fichas técnicas e porcionamento são padrão. Sugestões de melhoria vão para a liderança.

Não em áreas operacionais, salvo autorização da liderança. Use nos intervalos, fora da área de manipulação.

Nada de processos, receitas, dados de clientes ou bastidores sem autorização. Confidencialidade é regra.

Primeiro com a liderança da loja. Se precisar de outro canal, fale com o RH (Daniela Castro) ou com o Gestor de Pessoas.

Recompensa: Bússola de Dúvidas

Situações Reais

Situações reais do dia a dia

O que fazer quando acontece na loja.

Saladas sem massa de trigo, Hot Salads, risotos e as saladas com fusilli de arroz. Evite Wrap, Sanduíche Natural, Sandubex, Burguex e Lasanha de Espinafre. Em dúvida, chame a liderança antes de montar.

Informe antes do pedido: nenhum molho do cardápio é vegano. A Saladex Vegana, sem molho, é a única opção 100% vegana.

Descarte imediatamente e comunique a liderança. Segurança alimentar é inegociável e nunca depende de aprovação para descartar.

Escute sem se defender, reconheça, chame para um canto discreto e busque a solução. Nunca discuta ou exponha o conflito no balcão.

Não em áreas operacionais, salvo autorização da liderança.

45 dias após o teste. Use esse tempo para tirar dúvidas, pedir feedback e mostrar o seu melhor.

Canal Anônimo

SAC do Colaborador

Um canal direto e 100% anônimo para você falar o que precisa. Diga apenas de qual loja está falando — nenhum dado seu é registrado.

Anônimo de verdade: só guardamos a loja, o assunto e o texto.

É da liderança? Acessar o painel do SAC

Quiz Final

Testa o que você aprendeu

10 perguntas rápidas sobre atendimento, cardápio e regras. 70% ou mais é aprovado.

Pergunta 1 de 10

Acertos: 0

Um cliente celíaco pede uma sugestão. O que você oferece com segurança?

Recompensa: Medalha Saladex

Suas Conquistas

Cada bloco lido, uma recompensa

Marque cada bloco como lido e desbloqueie as insígnias. Complete o guia e leve a Medalha Saladex para sua liderança.